یافتن مهمترین عوامل محیط خارجی اثرگذار بر تصمیم گیری مدیران ارشد صنایع پتروشیمی منطقه پارس جنوبی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
- نویسنده امیرحسین غلامی
- استاد راهنما علینقی مصلح شیرازی عبدالرضا نداف
- سال انتشار 1388
چکیده
یکی از عوامل بسیار مهم در توسعه صنعتی کشورها ،میزان دانش مدیران ارشد صنایع آنها و شناخت از محیط پیرامون صنعت می باشد،چرا که بدون داشتن شناختی عمیق از عوامل سیاسی،اقتصادی، رقبا و... بدون شک تصمیم گیری جامع و دقیقی صورت نخواهد گرفت که در نتیجه آن،صنعت نیز توان سوددهی و بقای خود را از دست خواهد داد و به سمت نابودی و زوال پیش میرود.امروزه صنعت پتروشیمی از صنایع بزرگی است که به دلیل تقاضای بالا برای محصولات و همچنین سوددهی بسیار بالا،مورد توجه بسیاری از کشورهای جهان،از جمله کشور ما قرار گرفته است.با توجه به اینکه کشور ما و گروهی دیگر از کشورهای منطقه خاورمیانه از مزیت نسبی خوراک ارزان برای این صنعت برخوردار هستند،لذا این عامل باعث توجه ویژه دولت های منطقه به سرمایه گذاری در این صنعت گردیده است.در این تحقیق با استفاده از مدلهای کلان وخرد تحلیل محیطی به شناسایی مهمترین عوامل محیط خارجی اثرگذار بر تصمیم گیری مدیران ارشد این صنعت در منطقه پارس جنوبی پرداخته ایم،همچنین این مسئله را که مدیران مذکور تا چه میزان در تصمیم گیری هایشان از مدل هنجاری در این زمینه تبعیت می کنند را مورد بررسی قرار داده ایم.
منابع مشابه
یافتن مهمترین عوامل محیط خارجی اثرگذار بر تصمیم گیری مدیران ارشد صنایع پتروشیمی منطقه پارس جنوبی
چکیده ندارد.
15 صفحه اولعوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران
در سازمان و محل کار به موضوع انتظار از نقشی که افراد باید ایفا کنند، معمولاً از دیدگاه قراردادهای روانی نگریسته می شود. این قرارداد، نوعی قرارداد نانوشته ای است که بین کارکنان و کارفرما در هر سازمان منعقد می شود. در این قرارداد انتظارات متقابلی که افراد از نظر رفتاری از یکدیگر دارند تعیین می شود. کارکنان انتظار دارند که مدیریت سازمان، رفتاری عادلانه داشته و مدیریت سازمان نیز انتظار دارد که کارکن...
متن کاملخطای تصمیم گیری مدیران
بدون تردید، فرایند تصمیم گیری بستگی به وجود اطلاعات لازم و کافی دارد.هر چه این اطلاعات کامل تر، جدیدتر و به روز تر باشد، امکان تصمیم گیری درست و بجا بیشتر خواهد بود.پس منکر نقش حساس و سرنوشت ساز تصمیم گیری در حیات آدمیان نمی توان شد.انسان های کامیاب در طول زندگی خود،کسانی بوده اند که با داشتن اطلاعات کافی درباره ابعاد گوناگون مسأله مورد نظر، از نیرو و مهارت تصمیم گیری درست و به موقع برخوردار بو...
متن کاملبررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی
این پژوهش تلاش کرده است تا مهمترین عوامل ترک خدمت کارکنان را شناسایی کند و با درک دقیق و اولویتبندی آنها، پیشنهادهایی برای حذف یا کاهش آنها ارائه دهد. عوامل فوق در چارچوب دو فرضیۀ اصلی و پنج فرضیۀ فرعی مورد بررسی و تجزیهوتحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش با استفاده از روش توصیفی و مطالعات کتابخانهای و تنظیم، توزیع و جمعآوری پرسشنامه بین نمونۀ آماری، بهصورت نمونۀ در دسترس و نیز، استفاده ...
متن کاملبررسی تأثیر انطباق فرد-محیط بر ماندگاری جمعیت مهاجر در منطقه صنعتی پارس جنوبی
صنعتی شدن و نوسازی علاوه بر اثرات اقتصادی و اجتماعی، دارای اثرات جمعیتی قابلتوجهی در مناطق صنعتی است. مهاجرت، شکلگیری جریانهای مهاجرتی، پایداری و ماندگاری آنان از ابعاد مهم پویایی جمعیت در مناطق صنعتی است. هدف از مقاله پیشرو، بررسی اثرگذاری میزان انطباق مهاجران با محیطهای مختلف بر ماندگاری آنان در سه دوره زمانی کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت است. تحقیق حاضر به روش پیمایش انجام شده و نمونه ...
متن کاملعوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران
در سازمان و محل کار به موضوع انتظار از نقشی که افراد باید ایفا کنند، معمولاً از دیدگاه قراردادهای روانی نگریسته می شود. این قرارداد، نوعی قرارداد نانوشته ای است که بین کارکنان و کارفرما در هر سازمان منعقد می شود. در این قرارداد انتظارات متقابلی که افراد از نظر رفتاری از یکدیگر دارند تعیین می شود. کارکنان انتظار دارند که مدیریت سازمان، رفتاری عادلانه داشته و مدیریت سازمان نیز انتظار دارد که کارکن...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023